| Kontact |
| Organisationsstruktur | ||||
Das Personalwesen ist das grosse Mehrwert dieses Unternehmen. Das ist organisiert in drei Teile:
Das Gründerteam MASAs zeichnet sich durch grosse Motivation und Interesse für die technologische Welt aus. Die Ausbildung ihrer Mitglieder als Diplom- Ingenieure ist mit Erfahrungen im Ausland und mit Master-Studiengänge ergänzt worden. |
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| Eine flexible Mitarbeiterstruktur | ||||
Um die Überlastung der eigene Arbeitskräfte zu verhindern, wird die notwendige Unterstützung bei den externen Mitarbeiterbörsen gesucht. In der Studentenbörse wird das notwendige Arbeitskräfteaufgebot ausgewählt, um die Abgabetermine zu befriedigen. Bei ihren ersten Projekten, die Studenten und junge Ingenieure arbeiten als Colaborator. Sie führen bestimmte Projektteile durch unter der Betreuung des Project Managers und der Leitung. Nach drei durchgeführte Projekte, die Mitarbeiter haben die Möglichkeit als Project Manager zu arbeiten und somit die Projektgruppen selber leiten und organisieren. Bei Projekten mit hoher konzeptueller Anforderung, werden Fachexperten gesucht, die ihre Erfahrung im Projekt einsetzen können. Die Expertenbörse bildet sich aus erfahrene Ingenieure und Universitätsprofessoren. |
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